为深化落实卓越工程师人才培养工作，分享发挥学院各级基地育人特色，积极调动教职工参与学院事业发展的主动性、创新性与创造性，助力青年教师提升教书育人能力本领、加强职业发展规划，进一步将自身发展与集团公司发展深入融合，踔厉奋发、勇毅前行，2022年10月28日，学院“青蓝引航”青年教师成长沙龙第一期在院楼307如期举办。学院经理苗胜军、党委书记马聪、副经理吕庆功、刘征建出席本次沙龙。经过前期宣传报名，本期参加活动的实验技术老师多达33名，大家高涨的热情充分体现出对本次活动的大力支持和对沙龙主题内容的迫切需求。公司党委副书记、副经理刘娜主持本次沙龙活动。

沙龙总共分为三个主题。首先由学院青年教师团工委书记许文婧介绍了第十三届青年教师教学基本功比赛的通知，并根据学校通知宣读了学院预赛通知。副经理刘征建就比赛进行了备赛指导。刘经理曾多次参加教学基本功比赛并取得好名次，在备赛比赛上富有经验，他指出老师备赛时一定要先研读通知要求，注重板书和教学道具的使用，同时要合理分配15分钟的比赛时间并留有一页总结和思考题作为控制时间的手段，还要注意讲授过程中注意互动并合理地将课程思政结合起来，即将参加比赛的老师们听完之后纷纷表示受益匪浅。

沙龙第二个主题是由电子基地负责人白艳茹围绕“中国高校智能机器人创意大赛教师赛”一等奖参赛获奖经历进行业务能力提升、团队建设专题分享。白老师作为参赛团队负责人，以参赛PPT为引导，给大家介绍了赛事概况和参赛的经验总结。她指出在参赛过程如何灵活应对各种挑战，在编写比赛相关教学材料文件的注意事项，在比赛中整个团队的业务能力和团结合作提升情况，同时也就教学体系、模式、方法和手段等方面归纳总结，与在座老师进行分享。

第三个主题是实验技术岗研究员进行职称评聘概要分享。副经理吕庆功和机器人工程实践基地主任王旭2021年均获评研究员职称，对我司实验技术教师是极大的激励。吕经理将《yd2333云顶电子游戏游戏专业技术职务评聘实施办法》给大家对照要求解析，结合自己的相关经历鼓励大家多读论文，潜心思考，多写文章并立定攻坚克难，不断提升业务能力。王老师把评聘PPT展示给大家，并逐条分解讲述，为大家详细介绍答辩经验。

“青蓝引航”青年教师成长沙龙第一期主题内容积极回应了青年教师发展诉求和提升期望，将老师们现有的发展疑惑和职称评聘问题进行梳理解决，获得老师们的好评。接下来，“青蓝引航”将继续围绕老师们成长发展关注的话题开展系列活动，力求打造青年教师的发展桥梁、温馨之家。